FirstMind talent-/styrkeprofil

Forstå dine styrker, og hvordan du bruger dem i arbejdslivet

Profil med 90 minutters personlig gennemgang online

Er du i tvivl om, hvorfor nogle opgaver giver energi, mens andre dræner dig? En FirstMind talent-/styrkeprofil kan give dig et konkret udgangspunkt for at forstå dine naturlige talenter, dine arbejdsmønstre og det, der skal være anderledes fremover.

Vi begynder med en uforpligtende samtale, hvor du kan fortælle om din situation og få forklaret, hvad profilen og gennemgangen indebærer. Hvis du derefter vælger afklaringen, omsætter vi i den personlige gennemgang profilens indsigter til din situation og samler 1–3 konkrete fokuspunkter, du kan tage med videre.

Profilen er et redskab til samtale

En profil kan ikke fortælle hele historien om dig eller dit arbejdsliv. Den giver os et fælles sprog for dine talenter. Vi ser på resultaterne sammen med din oplevelse af kroppen, belastningen og de konkrete vilkår, du arbejder under.

Kvinde sidder på sofa og føler sig træt og overvældet

Når du er i tvivl om, hvad der dræner dig

Måske kan du udføre dit arbejde, men mærker, at det koster mere energi, end du har. Måske tænker du på, om dine opgaver, rammerne om jobbet eller selve jobbet passer til dig.

Du kan måske genkende, at du:

Du behøver ikke regne hele dit arbejdsliv ud alene. Profilen kan give dig konkrete svar om dine naturlige talenter, hvordan du bruger dem, og hvad der giver eller tager energi i arbejdet. Det giver et afsæt for at finde din vej videre.

Dine talenter er en del af billedet

Når du bruger dine naturlige talenter på en måde, der passer til dig, kan det give energi, flow, mening og arbejdsglæde.

Men når dine styrker bliver brugt i et miljø, en rolle eller en hverdag, der ikke passer til dig, kan de begynde at koste mere, end de giver.

  • Ansvar: Du kan komme til at tage mere ansvar, end dit system egentlig kan bære.
  • Tilpasning: Du kan blive ved med at fungere udadtil, mens kroppen langsomt mister energi.
  • Retning: Du kan mærke, at noget ikke passer, men mangle sprog for, hvad det handler om.

En FirstMind talent-/styrkeprofil kan hjælpe dig med at se mønsteret tydeligere.

Ikke som en facitliste, men som et sprog for det, du måske længe har mærket i kroppen.

FirstMind Talent Discovery bygger på forskning i talenter, adfærd og personlighed

FirstMind Talent Discovery er udviklet på baggrund af forskning i, hvordan mennesker tænker, handler, lærer og trives forskelligt. Profilen hjælper med at sætte ord på dine naturlige talenter, så du bedre kan forstå, hvad der giver dig energi, og hvor du måske kommer til at bruge dig selv på en måde, der dræner.

Gallup har vist, at mennesker, der kan bruge deres talenter hver dag, har markant større sandsynlighed for at føle sig engagerede i deres job, opleve at de kan yde deres bedste og have en højere livskvalitet. For mig handler det ikke om, at du skal præstere mere. Det handler om, at du skal forstå dig selv bedre, så du kan bruge dine styrker på en måde, der skaber mere ro, energi og retning.

43

Kognitive studier

FirstMind bygger blandt andet på forskning i, hvordan hjernens mønstre hænger sammen med personlighed og adfærd.

9

Adfærdsstudier

Studierne ser på, hvordan mennesker naturligt handler, reagerer, motiveres og bruger deres styrker i praksis.

1,2 mio.

Mennesker

Datagrundlaget omfatter 1,2 millioner mennesker og peger på 34 universelle talenter.

Hvad er et talent?

Et talent er et stabilt mønster i dine tanker, følelser og handlinger. Det siger noget om, hvad der falder naturligt for dig, hvad du får energi af, og hvad du har lettere ved at lære og blive god til.

  • Hvad du synes er spændende og meningsfuldt
  • Hvad der giver dig energi i hverdagen
  • Hvad du har let ved at lære og udvikle
  • Hvordan du naturligt tænker og handler

Hvorfor er det vigtigt?

Når du kender dine naturlige talenter, får du et tydeligere sprog for, hvorfor nogle opgaver giver energi, mens andre kan føles tunge, selvom du godt kan udføre dem.

  • Du får mere klarhed over dine arbejdsmønstre
  • Du kan bedre forstå, hvor du mister energi
  • Du kan se, hvor dine styrker bliver brugt for meget
  • Du får et bedre grundlag for at vælge næste skridt

Hvordan ville det være at forstå dit arbejdsliv lidt klarere?

Måske opdager du, at noget i jobbet passer godt til dig, mens noget andet kræver for meget. Måske bliver du klarere på, om du skal ændre dine opgaver, tale med din leder eller undersøge en anden vej.

FirstMind med 34 talenter

Du behøver ikke beslutte, om du skal blive i dit job eller gå en anden vej, før du ved mere om dine styrker og det, der dræner dig.

Introducerer

FirstMind talent-/styrkeprofil

Et konkret spejl for dine naturlige talenter

Du får en FirstMind talent-/styrkeprofil og en personlig gennemgang på 90 minutter online via Google Meet. Vi bruger profilen som indgang til at forstå dine naturlige talenter, dine arbejdsmønstre og de steder, hvor du mister energi.

FirstMind bygger på en talentbaseret tilgang, der giver indblik i styrker, adfærd og motivation. Hos mig bliver profilen ikke en tør rapport, du skal sidde med alene. Vi bruger den som et levende spejl og holder dens indsigter op mod det, du oplever i dit arbejdsliv.

Det er en selvstændig afklaring og ikke et nødvendigt første skridt i et stressforløb. Profilen står heller ikke alene som forklaring på stress. Vi ser på den sammen med kroppens signaler, den aktuelle belastning og dine arbejdsvilkår.

Udbytte

Det kan du tage med fra gennemgangen

Mere klarhed over dine naturlige talenter

Indblik i, hvor du får og mister energi

Et blik på både dine talenter og kroppens signaler

Et sprog for, hvordan du bruger dine styrker

Bedre forståelse af arbejdsmønstre, der presser dig

Svar på, hvilke opgaver og rammer der passer til dig

1–3 konkrete fokuspunkter at arbejde videre med

Et muligt næste skridt, uanset om du ønsker yderligere støtte

En gennemgang kan give klarhed og retning, men behøver ikke give hele svaret på én gang.

Hvem er profilen til?

Den kan være relevant for dig, der...

Profilen står ikke alene, hvis...

Sådan foregår afklaringen

Den første uge giver dig et sprog for det, der sker indeni, og enkle redskaber til at skabe afstand til bekymringerne.

Trin 1

Vi begynder med en uforpligtende samtale

Vi starter med en kort samtale, hvor du kan fortælle, hvad der fylder, og hvad du ønsker afklaring på. Jeg fortæller, hvad en FirstMind talent-/styrkeprofil, den personlige gennemgang og prisen indebærer. Sammen undersøger vi, om profilen er den rette hjælp for dig lige nu.

Trin 2

Du beslutter, om du vil gå videre

Hvis du ønsker at gå videre, sender jeg dig et bookinglink til profilen og gennemgangen. Når du har booket, får du de praktiske oplysninger, du skal bruge for at komme i gang.

Trin 3

Du besvarer profilen

Du udfylder FirstMind talent-/styrkeprofilen mindst tre dage inden vores samtale. Så har vi et konkret udgangspunkt og kan bruge tiden sammen på at forstå resultaterne i forhold til dit arbejdsliv.

Trin 4

Vi mødes online i 90 minutter

Vi gennemgår profilen sammen via Google Meet og ser på dine naturlige talenter, arbejdsmønstre og det, der giver eller tager energi. Vi taler også om, hvordan du bruger dine styrker i praksis.

Trin 5

Vi samler mønsteret

Jeg hjælper dig med at se, hvad der går igen, og hvordan det kan hænge sammen med den belastning, tvivl eller uro, du oplever. Vi holder profilens indsigter op mod din egen erfaring og dine konkrete arbejdsvilkår.

Trin 6

Du får dit næste realistiske skridt

Vi afslutter med 1–3 konkrete fokuspunkter, som du kan tage med videre. Det kan for eksempel handle om dine opgaver, dine rammer på arbejdet eller en samtale med din leder.

Trin 7

Du får din rapport tilsendt

Efter vores samtale får du din fulde FirstMind-rapport tilsendt, så du kan vende tilbage til indsigterne og de fokuspunkter, vi har talt om.

Nænsom, empatisk & skarpsindig

Gitte har en enorm viden, og er mega skarp og ser og finder de små detaljer, hvor problemstillingen ligger og hjælper med på en behagelig nænsom, empatisk og en skarpsindig måde, så du kommer sikkert i mål. Og så er hun super god til at holde rummet i en høj energi, hvori der er plads til humor, så det gør stemningen meget behagelig, hvis der er behov for det alt efter problemstillingen.

Deltager på forløb

Gitte Lassen - terapi og coaching for særligt sensitive kvinder

Jeg hjælper dig med at forstå dine styrker og det, der dræner dig

Jeg hedder Gitte Lassen. Jeg er certificeret i FirstMind og har mange års erfaring fra arbejdslivet som ingeniør. Jeg er god til at få øje på mønstre i det, du fortæller om dine styrker, din energi og dit arbejde. I dag bruger jeg den evne sammen med min terapeutiske erfaring og mit nærvær.

Jeg er selv gået ned med stress flere gange. Min egen FirstMind talent-/styrkeprofil har været en stor hjælp, da jeg skulle forstå, hvordan jeg brugte mine styrker, og hvilken retning jeg ønskede at gå i mit arbejdsliv. Den gav mig et sprog for noget, jeg havde svært ved at sætte ord på.

En profil kan gøre mønstre tydeligere, men den fortæller ikke alt. Derfor lytter jeg også til din oplevelse, kroppens signaler og de vilkår, du arbejder under. Sammen finder vi ud af, hvad indsigterne betyder for dig.

Spørgsmål & svar

Det er en profil, som sætter ord på dine naturlige talenter. Vi bruger den som afsæt for en personlig samtale om dine styrker, din energi og dit arbejdsliv.

Nej. Det er en selvstændig afklaringsydelse. Hvis du har brug for løbende terapeutisk støtte ved stress, kan et stressforløb være mere relevant.

Nej. Vi kan netop bruge profilen til at undersøge, hvad der passer til dig, og hvilke spørgsmål du bør se nærmere på.

Du får en gennemgang af din profil, en samtale om, hvad resultaterne betyder i din situation, og 1–3 konkrete fokuspunkter.

Du får din rapport tilsendt og kan bruge indsigterne og dine fokuspunkter videre på egen hånd. Hvis du har brug for mere støtte til at arbejde med stress, kroppens signaler og det, der belaster dig, kan vi tale om et personligt stressforløb. Det er en selvstændig mulighed, som du selv vælger til.

Ja. Den personlige gennemgang varer 90 minutter og foregår online via Google Meet.